ANALIZA POTREBA ZA KADROVIMA U PRIVREDI RS
Privredna komora Republike Srpske u saradnji sa područnim komorama provodi, kao svoju redovnu aktivnost, analiziranje potreba privrede za deficitarnim zanimanjima.
Analiziranje se provodi sa ciljem kreiranja i definisanja prijedloga mjera za zadovoljavanje realnih potreba prerađivačke industrije i privrede, te usklađivanja i prilagođavanja nastavnih programa sa razvojnim potrebama privrede. Popunjavanje ovog upitnika ne zahtjeva mnogo vremena, te Vas ljubazno molimo da date svoj doprinos u kreiranju Upisne politike Republike Srpske.
ZAPOSLENOST U PRIVREDNOM DRUŠTVU
1. Broj zaposlenih radnika u 2017. godini
2. Broj zaposlenih u posljednje tri godine ima tendenciju:
3. Struktura zaposlenih prema stepenu stručne spreme
IDENTIFIKOVANI PROBLEMI PRILIKOM ZAPOŠLjAVANjA
4. Da li ste imali problema sa nedostatkom radne snage prilikom popunjavanja slobodnih radnih mjesta u prethodnom periodu?
5. Ukoliko je Vaš odgovor DA, molimo Vas da navedete zanimanja za koja ste imali poteškoće da nađete na tržištu rada, kao i razlog poteškoća u popunjavanju radnih mjesta?
Note: Razlog:
a) Deficitarno zanimanje (postoji u obrazovnom sistemu, ali nema kadrova na tržištu rada)
b) Zanimanje ne postoji u obrazovnom sistemu
v) Neodgovarajući nivo znanja
g) Nedostatak praktičnih znanja i vještina
d) Nedostatak radnog iskustva
đ) Nemotivisani radnici
ž) Ostalo ________________________________________________________________________
6. Za koje zanimanje SREDNjE stručne spreme iskazujete potrebu u skladu sa trogodišnjim/četverogodišnjim razvojnim programom preduzeća?
7. Za koje zanimanje VISOKE stručne spreme iskazujete potrebu u skladu sa trogodišnjim/četverogodišnjim razvojnim programom preduzeća?
8. Koja posebna znanja i vještine nedostaju ili su nedovoljno razvijene kod zaposlenih u Vašem privrednom društvu – potreba za dodatnim obukama? (Npr. Programi osposobljavanja u struci npr. CNC operater/programer, lakirer i sl. Obuka za rad na računaru, Programi učenja stranih jezika, Vozačka dozvola, itd.)
9. Da li ste spremni primiti učenike/studente na praksu?
10. Da li ste zadovoljni nivom znanja učenika koji kod Vas dolaze na praksu?
11. Koje vidove motivacije za učenike/studente ste spremni ponuditi za bolje obavljanje praktične nastave?
12. Navedite eventualne probleme prilikom prijema učenika/studenata na praksu i prijedloge za poboljšanje izvođenja praktične nastave
13. Da li smatrate da je potrebna prekvalifikacija radnika u Vašem privrednom društvu?
Note: Prekvalifikacija je obrazovanje i osposobljavanje za drugo zanimanje, radi zapošljavanja
14. Da li smatrate da je potrebna dokvalifikacija radnika u Vašem privrednom društvu?
Note: Dokvalifikacija je sticanje novog znanja u okviru istog zanimanja s ciljem povećanja kompetencija
15. Ukoliko je Vaš odgovor DA molim Vas navedite potrebna zanimanja za prekvalifikaciju/dokvalifikaciju?